2026 근로자 휴가제도 개편1 2026년 근로자 휴가 제도 개편 — 가족돌봄휴가·돌봄급여 확대 총정리 2026년은 ‘일·가정 양립 제도’가 크게 바뀌는 해입니다. 정부는 돌봄 공백을 줄이기 위해 가족돌봄휴가 확대, 돌봄급여 신설, 근로자 휴가 제도 개선을 핵심으로 하는 개편을 추진하고 있습니다.이 글에서 얻을 수 있는 것2026년 근로자 휴가제도에서 달라지는 핵심 5가지가족돌봄휴가 사용 조건, 횟수, 급여 수급 기준워킹맘·워킹대디가 실제 활용할 수 있는 신청 전략사업주가 알아야 할 의무사항 변화1. 2026년 근로자 휴가 제도, 무엇이 달라지나?2025년까지는 가족돌봄휴가는 무급으로 운영되고 있어 실제 사용률이 낮았습니다. 하지만 2026년부터는 다음과 같은 큰 변화가 예고됩니다.📌 2026년 달라지는 핵심 요약가족돌봄휴가 → 일부 ‘유급’ 전환돌봄급여 신설 (하루 단위 지급)자녀 뿐 아니라 부모·배우.. 2025. 12. 10. 이전 1 다음